De slider is niet ingesteld bij de opties. Stel deze nu in

Leading by example assessment

De leidinggevende die met een grom een stapel papierwerk op je bureau gooit is verleden tijd. Want zelfs de beste leidinggevende zal niet succesvol zijn als het team de hakken in het zand zet. Steeds vaker wordt uitgegaan van een waarderende benadering, waarbij de leider een voorbeeldrol aanneemt en vanuit hier de groep vorm geeft. Maar wie is hiertoe in staat binnen uw organisatie?

Het Leading by Example-assessment identificeert die kenmerken in een leider die hem of haar in staat stelt om vanuit de groep waardevolle impact te hebben. Tijdens het assessment worden concrete handvatten geboden die de kandidaat in staat stellen om vanuit een voorbeeldrol de identiteit van de groep vorm te geven en vanuit een visie te leiden. De aanpak van dit assessment is gebaseerd op de New Psychology of Leadership.

Hoe ziet het assessment eruit?

Het programma start met een online talentenanalyse. De talentenanalyse onderzoekt de intrinsieke kwaliteiten: datgene dat de kandidaat diep van binnen drijft en van waaruit deze kan excelleren. Op de assessmentdag bespreken we eerst de loopbaan. Aansluitend schrijft de kandidaat een reflectieverslag welke daarna kort gepresenteerd wordt. Op deze manier toetsen we het reflecterend vermogen van de kandidaat. Na een intelligentietest wordt de kandidaat uitgebreid geïnterviewd op belangrijke competenties zoals bijvoorbeeld integriteit, sensitiviteit, mensgerichtheid, impact, overtuigingskracht en visie. Tijdens dit gesprek richt de adviseur zich op de persoonlijke aanpak en ervaringen. Daarna volgen enkele praktijksimulaties, waarbij getoetst wordt of hij of zij in staat is om gemeenschappelijke grond te vinden. Tijdens een interactieve videocompetentietest worden de sociale vaardigheden op de proef gesteld en vervolgens begint de kandidaat aan de laatste casus. Hier wordt hem/haar gevraagd een strategisch visiestuk op te stellen en te presenteren.

Onze aanpak

  • De Individuele Functie-en Branchegeschiktheidsanalyse (IFB)
  • Intelligentietests
  • Een interactieve Videocompetentietest
  • Een presentatie-oefening en praktijksimulatie
  • Een uitgebreid talentgesprek
  • Volop reflectiemogelijkheden

Meer weten?

Bel ons of download de productsheet.


© 2016 Lagerweij. Alle rechten voorbehouden. NIP-geregistreerd | Disclaimer | Privacy statement | Algemene voorwaarden | Contact | Ontwerp: koeweidenpostma| Realisatie: Webton