De slider is niet ingesteld bij de opties. Stel deze nu in

Vacature Adviseur belonen en ontwikkelen

Ben jij die mid-career beloningsmanager die wil bouwen? Aan nieuwe diensten, opdrachtgevers en het eigen team? Dan zoeken wij jou! Heemstra (sinds 1976) ondergaat een metamorfose, waarvoor jouw innovatieve energie nodig is! Dus: ben je na enkele jaren ervaring op zoek naar ruimte om het op jouw manier te doen? Dan horen wij je graag!

Wie ben jij?

Jij bent:

  • analytisch, creatief en leergierig
  • commercieel over de weg van de inhoud en gewend aan het bedienen van eigen klanten
  • zelf reflecterend en iemand die op een natuurlijke wijze verantwoordelijkheid neemt
  • bij voorkeur afgestudeerd in de richting Arbeids- en Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde
  • ervaren met Excel en Access

Jij hebt:

  • belangstelling voor methodeleer en statistiek
  • ervaring op verschillende niveaus in organisaties
  • kennis van organisatiestructuren, beloningsbeleid en –instrumenten, benchmark-onderzoek en talentmanagementmodellen
  • WO werk- en denkniveau
  • affiniteit met het effect van belonen

Wat ga je doen?

  • functiegebouwen ontwikkelen en bedrijfsprocessen inrichten
  • uitvoeren van benchmark-onderzoeken
  • arbeidsvoorwaardenregelingen en modellen van performancemanagement ontwikkelen
  • zo snel mogelijk zelfstandig adviseren en uitvoeren
  • bijdragen aan productontwikkeling en innovatie
  • klantennetwerken onderhouden
  • samenwerken in projecten met collega-adviseurs

Wat bieden wij?

  • een marktconform salaris en uitstekende secundaire voorwaarden
  • ontwikkelingsmogelijkheden in een groeiende organisatie
  • een gedreven zelf-organiserend team
  • optimaal presteren in een informele cultuur
  • de mooiste klanten van het land
  • en dat 32-40 uur per week

Wie zijn je collega’s?

De mensen met wie je dagelijks werkt, maken je baan. Naast de professionals aan klantzijde, zijn dat je beoogde collega’s. Zij zijn/hebben:

  • Betrokken, positief en flexibel.
  • Overtuigd van de waarderende benadering. Waar liggen de talenten van een individu, team of organisatie? Hoe komen ze maximaal tot hun recht? We analyseren eerst, dan adviseren we.
  • Grote kennis van de psychologie, daarnaast heeft iedereen een eigen expertise, zoals organisatiecultuur, management development, duurzame inzetbaarheid of beloningsmanagement.

Over Heemstra & Lagerweij

Vanaf 1 juli 2019 is Heemstra, een adviesbureau gericht op beloningsmanagement een onderdeel van Lagerweij. Wij geloven namelijk dat Het Mens Effect, ontwikkeling en belonen hand in hand gaan. Wil jij onderdeel uitmaken van deze bijzondere samenwerking?

Lagerweij is het HR-adviesbureau voor maximaal mens effect op organisatiedoelen. Wij verzorgen al meer dan 25 jaar assessments, coaching, training en advies voor organisaties die vertrouwen op hun menselijk kapitaal. Wij streven elke dag naar meer mens effect. Voor elke organisatie-uitdaging staat een mens. Uiteindelijk moet deze zijn unieke combinatie van competenties, eigenschappen en ervaring aanwenden om tot de oplossing te komen. Op elk niveau en elke dag. We kunnen alles digitaliseren en automatiseren, behalve dat unieke dat de mens brengt. Die onnavolgbare verworvenheid om verbanden te leggen, een droom na te jagen, zijn hart te volgen. Het creëren wat er eerder niet was. Een impact op de wereld. Dat noemen wij Het Mens Effect.

Solliciteren?

Stuur je CV en motivatie naar ellen.ten.brundel@lagerweij.nl onder vermelding van
“adviseur belonen en ontwikkelen”.  Een assessment maakt uiteraard onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.


© 2016 Lagerweij. Alle rechten voorbehouden. NIP-geregistreerd | Disclaimer | Privacy statement | Algemene voorwaarden | Contact | Ontwerp: koeweidenpostma| Realisatie: Webton