De slider is niet ingesteld bij de opties. Stel deze nu in

Nieuws

Nieuwsbericht: Van diversiteit naar universaliteit
24 juni 2019

Van diversiteit naar universaliteit

Mensen zijn geneigd om onbewust in groepen te denken. Jij hoort bij ons, of je hoort niet bij ons. Ook binnen organisaties is dit het geval. Denk maar aan afdelingen bij grote multinationals die vaker tegen elkaar, dan met elkaar werken. Of die nieuwe werknemer met een net iets andere achtergrond: die hoort nog net niet helemaal bij ons. Hoe zorg je dat die opgenomen wordt in de groep? De stap van diversiteit naar universaliteit.

Lees meer »
Nieuwsbericht: Drie tips om toptalent te selecteren
21 juni 2019

Drie tips om toptalent te selecteren

Er heerst krapte op de arbeidsmarkt en de toptalenten hebben de banen voor het uitkiezen. Hoe zorg je dat ze zich aan jouw organisatie verbinden?

Lees meer »
Nieuwsbericht: Zijn jullie wel klaar voor een diverse werkvloer?
07 juni 2019

Zijn jullie wel klaar voor een diverse werkvloer?

Steeds meer organisaties zetten actief in op het selecteren van divers personeel. Het is echter altijd goed te beseffen dat divers selecteren een van de stappen is om met een kleurrijk en talentvol team je organisatiedoelen te behalen. Het creëren van een organisatie die open staat voor diversiteit is evenzo fundamenteel. Anders is de diverse werknemer zo weer weg…

Lees meer »
Nieuwsbericht: Help, mijn recruiter is een narcist!
23 mei 2019

Help, mijn recruiter is een narcist!

De recruiter kijkt de kandidaat diep aan en denkt: ‘die past hier wel tussen’. Het equivalent van: jij lijkt op ons en dat is goed! Help, is mijn recruiter een narcist?

Lees meer »
Nieuwsbericht: Onze selectiemodules op een rij
20 mei 2019

Onze selectiemodules op een rij

Selectie is allang niet meer een goed gesprek, een assessment en het opstellen van arbeidsvoorwaarden. Selectie vraagt om een zorgvuldig proces waarin objectiviteit en de strategische doelen van de organisatie centraal staan. Hier vindt u de modules waarmee wij uw proces kunnen versterken!

Lees meer »
Nieuwsbericht: Selectie voor organisatieverandering
16 mei 2019

Selectie voor organisatieverandering

Selectie van uw sleutelfiguren vraagt om verandering van het team en de organisatie. Denk daarom van tevoren na wat je met alle stakeholders wat er nodig is op de open post. En laat de beoogde kandidaat ook zijn verwachtingen heel duidelijk maken. Maak van selectie een interventie die strategische doelen dichterbij brengt, betogen Martijn Veltkamp en Jitze Reeder vandaag op hrcommunity.nl

Lees meer »
Nieuwsbericht: Selectie is geen momentopname
08 mei 2019

Selectie is geen momentopname

Een eerste indruk is snel gevormd. Zo weten we vaak al binnen enkele seconden of we iemand wel of niet mogen en is het erg lastig om dit beeld later nog te veranderen.

Lees meer »
Nieuwsbericht: 30 jaar in dienst! Goh, wat vervelend voor je!
24 april 2019

30 jaar in dienst! Goh, wat vervelend voor je!

Eigen regie. Niet alleen een relevant onderwerp voor zelfsturende organisaties, maar ook binnen jouw eigen loopbaan! Want ook al ben je toe aan een nieuwe baan, dan is het alsnog ontzettend moeilijk om die stap te zetten. En dus blijf je maar zitten waar je zit…

Lees meer »
Nieuwsbericht: De dinosaurus in de coffeecorner
10 april 2019

De dinosaurus in de coffeecorner

Zelfsturing betekent dat het team ook zelf verantwoordelijk is voor het geven van feedback. Ook als het wat minder lekker gaat. Dat gaat men vaak niet in de koude kleren zitten omdat het appelleert aan ons oerinstinct.

Lees meer »
Nieuwsbericht:  Geef morgen al uw collega’s een geel  hesje
28 maart 2019

Geef morgen al uw collega’s een geel hesje

Het gele hesje. Het geeft de klaar-over bij de school van mijn kinderen een strijdvaardig uiterlijk. Was het reflecterende vestje eerder een teken van voorzichtigheid op straat, nu staat het voor standvastigheid en revolutie! Slim hoe een gemakkelijk verkrijgbaar vestje, een symbool werd dat mensen verbindt, onderscheidt en purpose geeft.

Lees meer »
© 2016 Lagerweij. Alle rechten voorbehouden. NIP-geregistreerd | Disclaimer | Privacy statement | Algemene voorwaarden | Contact | Ontwerp: koeweidenpostma| Realisatie: Webton