De slider is niet ingesteld bij de opties. Stel deze nu in

Nieuws

Nieuwsbericht: Selectie is geen momentopname
08 mei 2019

Selectie is geen momentopname

Een eerste indruk is snel gevormd. Zo weten we vaak al binnen enkele seconden of we iemand wel of niet mogen en is het erg lastig om dit beeld later nog te veranderen.

Lees meer »
Nieuwsbericht: 30 jaar in dienst! Goh, wat vervelend voor je!
24 april 2019

30 jaar in dienst! Goh, wat vervelend voor je!

Eigen regie. Niet alleen een relevant onderwerp voor zelfsturende organisaties, maar ook binnen jouw eigen loopbaan! Want ook al ben je toe aan een nieuwe baan, dan is het alsnog ontzettend moeilijk om die stap te zetten. En dus blijf je maar zitten waar je zit…

Lees meer »
Nieuwsbericht: De dinosaurus in de coffeecorner
10 april 2019

De dinosaurus in de coffeecorner

Zelfsturing betekent dat het team ook zelf verantwoordelijk is voor het geven van feedback. Ook als het wat minder lekker gaat. Dat gaat men vaak niet in de koude kleren zitten omdat het appelleert aan ons oerinstinct.

Lees meer »
Nieuwsbericht:  Geef morgen al uw collega’s een geel  hesje
28 maart 2019

Geef morgen al uw collega’s een geel hesje

Het gele hesje. Het geeft de klaar-over bij de school van mijn kinderen een strijdvaardig uiterlijk. Was het reflecterende vestje eerder een teken van voorzichtigheid op straat, nu staat het voor standvastigheid en revolutie! Slim hoe een gemakkelijk verkrijgbaar vestje, een symbool werd dat mensen verbindt, onderscheidt en purpose geeft.

Lees meer »
Nieuwsbericht: Doe jij het voor de knikkers of het spel?
25 maart 2019

Doe jij het voor de knikkers of het spel?

Een belangrijk element om zelfsturing te laten slagen binnen organisaties ligt in het intrinsiek motiveren van de werknemers. Zorgen dat ze het zelf écht willen doen. Aansporen en motiveren dus! Want opvallend genoeg werkt beloning vaak averechts…

Beloning en motivatie

Lees meer »
Nieuwsbericht: De kracht van blindelings vertrouwen
11 maart 2019

De kracht van blindelings vertrouwen

Mensen zijn in staat om autoriteit blindelings te volgen. Maar om als leider effectief invloed uit te kunnen oefenen op de identiteit van jouw team en medewerkers, is het niet genoeg dat jij nou eenmaal ‘de manager’ bent. Personal branding voor leiders: wil je als autoriteit gezien worden, laat dan zien dat men op jouw advies kan vertrouwen.

Lees meer »
Nieuwsbericht: Masterclass identiteit en inclusief selecteren
11 maart 2019

Masterclass identiteit en inclusief selecteren

Aankomende donderdag 14 maart, tijdens de Dag van de 1000 Voorbeelden, geeft Jitze een masterclass over de ontwikkeling van identiteit van mensen en organisaties op het 1000-Voorbeelden-Festival.

Lees meer »
Nieuwsbericht: Een collega die jammerend over de grond kruipt
25 februari 2019

Een collega die jammerend over de grond kruipt

Een collega die jammerend over de grond kruipt; het gevolg van aangeleerde hulpeloosheid. Als we het experiment van Martin Seligman mogen geloven, gebeurt dat voornamelijk bij te weinig feedback. Een tip voor zelfsturende teams: bekritiseer elkaar uit de misère!

Lees meer »
Nieuwsbericht: De gunfactor krijgen? Papegaaien maar!
11 februari 2019

De gunfactor krijgen? Papegaaien maar!

Of het nou gaat om leidinggeven, draagvlak creëren in projecten of samenwerken met collega’s. Het hangt vaak af van je ‘gunfactor’, of je wat voor elkaar krijgt. Met deze simpele tip geef je jouw gunfactor een boost!

Lees meer »
Nieuwsbericht: Heb jij last van FOBO?
30 januari 2019

Heb jij last van FOBO?

Men groeit in de hedendaagse wereld op met het idee ‘alles te kunnen worden’ en ‘alles te kunnen doen’. Hierdoor komt er een nieuwe boosdoener om de hoek kijken: FOBO. De ‘Fear of better options’, oftewel keuzestress! IJdele stress is dat! Want als je weet wie je bent en wat je kan, zijn er een stuk minder opties!

Lees meer »
© 2016 Lagerweij. Alle rechten voorbehouden. NIP-geregistreerd | Disclaimer | Privacy statement | Algemene voorwaarden | Contact | Ontwerp: koeweidenpostma| Realisatie: Webton