De slider is niet ingesteld bij de opties. Stel deze nu in

De toekomst van werk bepaal je zelf

De toekomst van werk bepaal je zelf

Hoe zie jij de toekomst van werk?

En van de werkende mens?

Waar staat je organisatie of team nu?

Hoe vallen jullie op en springen jullie eruit?

Waar willen jullie heen bewegen?

Wendbaarheid is in elk geval cruciaal, voor leiders, volgers en organisaties. Ook een cultuur van vertrouwen is key. Het zorgt voor productieve mensen die beter samen werken en langer bij hun werkgever blijven. Ze ervaren minder stress, zijn gelukkiger en leveren daardoor betere prestaties.

Wist je trouwens dat je zelf niet te vertrouwen bent? We beslissen tijdens een sollicitatiegesprek al in de eerste 5 seconden of we iemand aannemen of niet. Deze ‘klik’ is een belangrijk instrument voor een avond in de kroeg, maar een waardeloze voorspeller van werksucces. Zo selecteer je wél de beste mensen.

Binnenkort delen we meer over onze visie en kennis.
Ondertussen zijn we benieuwd naar die van jou!

Hoe zie jij de toekomst van werk?

Heb je er vertrouwen in? En wat heb je nodig om er te komen?

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Ga meteen sterk de toekomst in

Bijvoorbeeld met onze:

Training Personal Branding

Training Personal Branding voor publieke leiders

Online coach room – voor reflectie & versnelling

Programma’s voor wendbaarheid

Online masterclass Thuiswerken werkt!

Online assessments

Verder lezen

Nieuwe Dienstverlener legt besliskracht bij klantcontact

De Quinn-helix: organiseer voortdurende beweging

Je team een béétje beter laten werken? Denk GROTER!

Wij zijn een beweging voor de humanisering van arbeid en organisaties.

Van organisaties die iets moeten met hun mensen >>
>> naar mensen die samen een organisatie wíllen vormen.

Van organisaties die mensen selecteren, ontwikkelen, aansturen en belonen >>
>> naar mensen die zelf selecteren, ontwikkelen, sturen en betekenis kiezen.


© 2016 Lagerweij. Alle rechten voorbehouden. NIP-geregistreerd | Disclaimer | Privacy statement | Algemene voorwaarden | Contact | Ontwerp: koeweidenpostma| Realisatie: Webton