De slider is niet ingesteld bij de opties. Stel deze nu in

Job crafting verhoogt duurzame inzetbaarheid

Hoe wordt job crafting niet een ander woord voor ‘laat-een-ander-maar-de-rotklusjes-opknappen’? Door een aanpak vanuit het individu, maar ook gericht op samenwerking en de cultuur van de organisatie, zo betoogt Jule Bruinsma, adviseur bij Lagerweij. Een aanpak op drie niveaus verhoogt werkbevlogenheid, werkprestaties en employability.

‘Duurzame inzetbaarheid’ en ‘duurzame effectiviteit’ worden steeds meer de verantwoordelijkheid van de medewerker. Maar het vraagt wel om een duidelijke visie vanuit de organisatie op het doel en het geven van de juiste middelen om dit te doen. Wanneer het juiste klimaat, een actieve norm en een voortdurende dialoog aanwezig is, kun je er voor zorgen dat iedereen aan de slag kan met job crafting.

Lees meer…

Terug naar overzicht


© 2016 Lagerweij. Alle rechten voorbehouden. NIP-geregistreerd | Disclaimer | Privacy statement | Algemene voorwaarden | Contact | Ontwerp: koeweidenpostma| Realisatie: Webton