De slider is niet ingesteld bij de opties. Stel deze nu in

Leiderschap van een start-up

Vaak wordt bij het bepalen van een leiderschapsmodel voor een organisatie voornamelijk gekeken naar de leidinggevende. De benodigde competenties worden bepaald, hier wordt een leiderschapsmodel aan gelinkt en de leiders worden naar dit prototype gevormd. Vergeten wordt vaak dat leiderschap een sociaal construct is.

Leiderschap moet je in de context plaatsen

Leiderschap gaat over de juiste persoon bij de collectieve ambitie. Deze moet dus leidend zijn bij het vaststellen van welke mensen je nodig hebt en hoe de leidinggevende rol wordt ingevuld. Om helder te krijgen wat van de leiders in een organisatie wordt verwacht, en welk gedrag effectief is, is een blauwdruk nodig van de organisatie in de ideale situatie: het Leadership Canvas. Dit kan je in drie stappen bereiken:

1. Ambitie

Stel jezelf de vraag: wat is onze stip op de horizon? Tijdens deze eerste stap breng je de missie, visie en ambitie in kaart. Want voordat je überhaupt na kan gaan denken over je leiderschap, moet je kristalhelder hebben waar dat leiderschap de organisatie heen moet leiden.

2. Populatie

In stap twee richt je al je pijlen op de mens-strategie. Want als je eenmaal je ambitie helder hebt geformuleerd, moet je na gaan denken over welke mensen binnen je organisatie dit kunnen realiseren. Hoe ziet de populatie binnen je organisatie in het meest ideale scenario eruit? Maar minstens zo belangrijk is ook de HR strategie waarmee je laat zien hoe jij als opdrachtgever naar de wereld kijkt.

3. Leiderschap

Nu pas kan je na gaan denken over het leiderschap. Je hebt duidelijk waar je heen wilt en wie daarvoor nodig zijn. Wat voor type leider kan de lijm vormen tussen de huidige situatie en dit toekomstideaal? Zo wordt in één dag duidelijk welk leiderschap echt gaat helpen om de doelen van de organisatie te behalen. Net zo inspirerend als bij een start-up, maar dan schaalbaar naar alle niveaus in de organisatie.

Verder lezen?

Download dan nu onze nieuwste whitepaper De Nieuwe Dienstverlener.

Terug naar overzicht


© 2016 Lagerweij. Alle rechten voorbehouden. NIP-geregistreerd | Disclaimer | Privacy statement | Algemene voorwaarden | Contact | Ontwerp: koeweidenpostma| Realisatie: Webton