De slider is niet ingesteld bij de opties. Stel deze nu in

Selectie-assessment

De vraag of iemand een bepaalde functie aan kan wordt steeds meer ondergeschikt aan de vraag of iemand pást bij de baan en organisatie. Natuurlijk is er een aantal harde criteria noodzakelijk voor het succesvol uitvoeren van een functie, maar persoonlijkheid en gedrag worden steeds belangrijker. Wetenschappelijk onderzoek en onze praktijk laten zien dat de persoon-organisatie fit van invloed is op de productiviteit, de bevlogenheid en de inzetbaarheid.

Wat is een selectie-assessment en wat moet een kandidaat doen?

Het selectie-assessment levert een objectief en onafhankelijk inzicht in de kwaliteiten en ontwikkelpunten. Hiervoor vult de deelnemer voorafgaand aan het assessment een aantal persoonlijkheidsvragenlijsten in. Tijdens de assessmentdag maakt de deelnemer een intelligentietest, zo ontstaat een scherp beeld van het werk- en denkniveau. Het assessment kan worden aangescherpt met een aantal praktijkopdrachten, waarbij wij kijken of iemand specifieke competenties laat zien die nodig zijn voor de functie.

Wat zijn de uitkomsten van een selectie-assessment?

Tijdens het talentengesprek maken wij de deelnemer ‘eigenaar’ van zijn eigen talenten, kwaliteiten en drijfveren door het gesprek aan te gaan. Op die manier wordt er een gefundeerd advies gegeven. Ook geven wij in het talentengesprek het antwoord op de cruciale vraag: wordt iemand wel of niet geschikt geacht voor de functie? De deelnemer ontvangt naderhand een rapport met daarin een uitwerking van de sterke eigenschappen en verbeterpunten, inclusief ontwikkeladviezen en conclusie met betrekking tot de selectievraag.

Onze aanpak

  • Persoonlijkheids- en drijfverenanalyse
  • Intelligentietests
  • Praktijkopdrachten of rollenspellen
  • Een uitgebreid talentgesprek

Meer weten?

Bel ons of download de productsheet.

Gerelateerd


© 2016 Lagerweij. Alle rechten voorbehouden. NIP-geregistreerd | Disclaimer | Privacy statement | Algemene voorwaarden | Contact | Ontwerp: koeweidenpostma| Realisatie: Webton