Herontwerp van flexibele HR-systemen
Systemen en procedures worden ontworpen om mensen in een organisatie in staat te stellen om doelstellingen en ambities te realiseren. Helaas zijn deze systemen en procedures vaak eerder hinderlijk dan effectief omdat het middel een doel op zich wordt. Bij Lagerweij hebben we ruim 25 jaar ervaring met het herontwerpen van HR-systemen. Samen creëren we flexibele systemen die passen bij de strategische doelen van jouw organisatie en die tegelijkertijd ook wendbaar zijn in tijden van verandering.
Herontwerp HR-systemen
Functiegebouw
Een functiegebouw is een logische verzameling van de verschillende functies binnen een organisatie, met de bedoeling structuur en overzicht te bieden. Wij ondersteunen onze klanten bij het opstellen en waarderen van het functiehuis.
Beloningsstructuur
Beloning is altijd een zeer gevoelig onderwerp binnen organisaties, en vaak een reden voor conflict of frustratie. Dat besef heeft ons geleerd dat belonen vooral gericht moet zijn op het ontwikkelen van medewerkers.
Performance management
Een goede HR-cyclus is maatwerk. Wij verbinden met de inzichten van Individueel Performance Management (IPM) de doelstellingen van een organisatie met de ontwikkeling van medewerkers.
Van functies naar rollen
Steeds meer organisaties ontdekken de voordelen van rollen ten opzichte van functies en maken deze omslag. Wij ontwikkelen een rollenbibliotheek met daarin alle soorten rollen die jouw organisatie nodig heeft.
Heb je vragen of wil je kennis maken? Ik vertel je graag meer!
