HR-systemen
Systemen en procedures worden ontworpen om mensen in een organisatie te faciliteren om gestelde doelstellingen en ambities te realiseren. Helaas zijn deze systemen vaak eerder hinderlijk dan effectief omdat het middel een doel op zich wordt. Daarom doen wij onderzoek naar de huidige HR-systemen in jouw organisatie en analyseren we of deze voldoende aansluiten bij de strategische organisatiedoelstellingen. Waar nodig adviseren wij je wat er nodig is om deze HR-systemen en organisatiedoelstellingen beter op elkaar te laten aansluiten.
HR-systemen
Onderzoek naar bestaande: functiegebouw, beloningsstructuur, arbeidsvoorwaarden, HR cyclus
Vaak heeft HR een uitgebreid en waardevol portfolio opgebouwd. Lagerweij toetst het bestaande instrumentarium aan de criteria die passen bij de (verander)doelen van de organisatie. We onderzoeken in hoeverre het functiegebouw, de beloningsstructuur en de HR cyclus passen bij de strategie van de organisatie en adviseren je op welke punten het instrumentarium moet worden aangepast om een hoger rendement te behalen.
Hoe zorg je voor de juiste verbinding en organisatie in een fusietraject?
Heb je vragen of wil je kennis maken? Ik vertel je graag meer!
