Mensgericht verbinden: leiderschap voorbij de labels

Verbinden vanuit het maatschappelijk belang

Artie vervult veel verschillende rollen. Ze onderzoekt, ontwerpt, coacht en is senator vanuit GroenLinks-PvdA. Maar de rode draad is helder: ze verbindt mensen en perspectieven, altijd met het maatschappelijk belang als kompas. ‘Ik heb een enorme behoefte om mensgericht te verbinden,’ zegt ze. ‘En dat vraagt dat je inzichten uit verschillende werelden bij elkaar brengt.’

Die werelden raken elkaar voortdurend. Als politica spreekt ze over de participatiewet, terwijl ze als commissaris bij een woningcorporatie ziet hoe die wet in de praktijk uitpakt. Als coach begeleidt ze leiders in innovatie, terwijl ze als onderzoeker ontwerpprocessen bestudeert. Het is geen toevallige overlap, maar een bewuste manier van werken.

Ontwerpen als vorm van leiderschap

Voor Artie is ontwerpen méér dan een methodiek. Het is een houding. ‘Ontwerpen is ook verbinden,’ zegt ze. ‘Het vraagt dat je je verplaatst in de ander, dat je samen iets nieuws maakt.’ Die houding past ze toe in haar werk als onderzoeker en als practor op het mbo, waar haar ontwerpproces zich richt op het beter op elkaar laten aansluiten van het onderwijs en de arbeidsmarkt. Maar ook in haar politieke werk, waar ze wetten toetst aan de praktijk. Het is een vorm van leiderschap die niet begint bij de oplossing, maar bij luisteren. Bij het openstaan voor wat er leeft. En bij het besef dat verandering pas werkt als mensen zich erin herkennen.

De Artie-methode

In de podcast deelt Artie een mooie anekdote over een coachee die haar aanpak “de Artie-methode” noemt. Die methode draait om spreken vanuit verbinding: je verplaatst je in je publiek, voelt wat zij nodig hebben en spreekt vanuit je hele lijf. Niet alleen vanuit je hoofd. Het is een aanpak die raakt aan wat wij bij Lagerweij het Mens Effect noemen: het vermogen om vanuit je eigen identiteit en talent een positief effect te hebben op je omgeving. Artie laat zien dat dat begint bij voelen, bij vertragen, bij inchecken met jezelf. ‘Ga eerst even naar de gang, spring drie keer, voel de grond,’ zegt ze lachend. Maar ze meent het. Leiderschap is bewust aanwezig zijn.

Sensitiviteit als kracht

Artie noemt zichzelf hoogsensitief. Vroeger zag ze dat als een last, nu als kracht. ‘Ik kan goed aanvoelen wat er speelt,’ zegt ze. ‘Soms verwerk ik de emoties van een groep, zonder dat ik die zelf ervaar.’ Die sensitiviteit helpt haar in haar coachingspraktijk, maar ook in haar leiderschapsrollen. Ze krijgt vaak terug dat ze authentiek is. Dat maakt dat mensen zich aan haar optrekken. Maar sensitiviteit vraagt ook om zorg. ‘Je moet leren hoe je indrukken uit je systeem haalt,’ zegt ze. ‘En soms is het beter om iets later te benoemen, wanneer de ander er klaar voor is.’ Het is leiderschap dat niet duwt, maar uitnodigt.

Surfen door het leven

Een terugkerend thema in het gesprek is wendbaarheid. Artie vergelijkt het met surfen: meebewegen met wat er komt, zonder jezelf te verliezen. Ze leerde het al jong, door veel te verhuizen en zich telkens opnieuw aan te passen. Maar ze ontdekte ook haar grenzen. ‘Als het aan mijn basiszekerheid raakt, dan ben ik minder wendbaar,’ zegt ze eerlijk. Die eerlijkheid is belangrijk. Wendbaarheid is geen eindeloze rekbaarheid. Het vraagt dat je jezelf kent, je grenzen bewaakt en durft te zeggen: dit past niet (meer) bij mij. ‘Verbinden met anderen is fantastisch,’ zegt Artie. ‘Maar het begint bij de verbinding met jezelf.’

Communicatie: luisteren voorbij je eigen doel

Een van de mooiste inzichten uit het gesprek gaat over communicatie. ‘Luisteren is moeilijk als je een eigen doel hebt,’ zegt Artie. ‘Echt luisteren vraagt dat je dat doel uitstelt.’ Ze probeert te luisteren met haar lijf, niet alleen met haar hoofd. Ze let op taal én lichaamstaal: hoe mensen zitten, bewegen, reageren. Het is een vorm van communicatie die ruimte geeft. Die niet meteen invult, maar eerst observeert. En die daardoor meer raakt. Want als je echt luistert, verandert het gesprek – en soms ook het doel.

Een uitnodiging voor mensgericht leiderschap

Het gesprek met Artie Ramsodit is een uitnodiging aan leiders om voorbij de labels te kijken. Om te verbinden vanuit nieuwsgierigheid, sensitiviteit en wendbaarheid. Om te luisteren met je lijf. En om jezelf niet kwijt te raken in het verbinden met anderen. Voor meer inspiratie en oefening, lees het oefenboek Sangam dat Artie met Daphne Alma schreef.

Bij Lagerweij geloven we dat leiderschap begint bij de mens. Niet bij de functie, maar bij de vraag: wie ben jij en wat wil je betekenen? Artie laat zien dat die vraag geen eindpunt is, maar een begin. Van leiderschap dat verbindt, ontwerpt en beweegt.

Beluister het hele gesprek met Artie op Spotify.