Training Leidinggeven op afstand

Leidinggeven op afstand

Hoe houd je je medewerkers gemotiveerd als iedereen thuiswerkt? Zit iedereen goed in zijn vel? Speelt er iets in de onderstroom? Heeft iedereen nog hetzelfde doel voor ogen? Waar houdt ‘zorgen voor’ op en begint ‘controle’? Op afstand zijn zulke vragen soms moeilijk te beantwoorden. Laat staan om te sturen op verbinding en resultaat. Toch kán het wel.

Je gaat aan de slag met:

Zelfreflectie: waar loop je tegenaan als het gaat om online leidinggeven?
Empathie: verdiepende vragen stellen
Expressie: je eigen gevoelens expliciet maken
Sensitiviteit: emoties van anderen (h)erkennen
Coachen: collega’s helpen zonder zelf de oplossing aan te dragen

Na de training:

Weet je welke aanpak het beste bij jou en jouw team past
Is jouw inzicht in de methode van mens- en resultaatgericht sturen op afstand vergroot
Zet je de ontvangen feedback in om jouw online leiderschap nieuw elan te geven

Programma

Module 1 – 9.30 tot 12.00 uur

Combinatie van kennismaking, leervragen uitwisselen, theorie over communicatievaardigheden, inter- collegiale coaching en gespreksoefeningen.

Hierna ga je in de praktijk met concrete experi- menten aan de slag. We spreken af wat je jouw leerdoelen zijn, hoe je deze wilt aanpakken en wie jou hier eventueel bij kan helpen.

Module 2 – 9.30 tot 12.00 uur

Verdieping van bewust bekwaam gedrag. We reflecteren op alle uitgevoerde praktijkexperimenten. Wat ga je voortaan meer doen en minder doen? Waar ga je mee stoppen en waar ga je mee beginnen?