Teamanalyse

Soms is het nodig om specifieke teams in je organisatie extra aandacht te geven. Denk aan managementteams, innovatieteams en productieteams. Het begint bij weten wat je in huis hebt. Door de inzet van ontwikkelassessments maken we duidelijk waar de krachten en ontwikkelpunten van een team zitten. En door de inzet van onze Team Dynamics Questionnaire (TDQ) brengen we ook in kaart hoe gezond de samenwerking binnen het team is op bijvoorbeeld het gebied van feedback geven en veiligheid.

Ja, ik wil graag meer informatie

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Hoe benutten wij assessments om de juiste medewerker op de juiste plek te krijgen?

Greet Braber
Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond
Lees verhaal

Hoe zorg je voor de juiste verbinding en organisatie in een fusietraject?

Sonja Moolenaar
HLTsamen
Lees verhaal

Hoe versterken wij ons leiderschap?

Paule Kok
Gemeente Capelle aan den IJssel
Lees verhaal

Inzicht in samenwerking

Hoe kan mijn managementteam of directie beter functioneren? Het teamassessment maakt van meningen feiten. De samenwerking tussen mensen is complex, maar ook goed meetbaar. Haarscherp worden onuitgesproken twistpunten of onduidelijke portefeuillestructuren blootgelegd. Het rapport geeft weer hoe mensen met elkaar samenwerken – of niet samenwerken – en scherpe adviezen om dit direct te verbeteren.

Heb je vragen of wil je kennis maken? Ik vertel je graag meer!

 

 

Contact opnemen

Of bel +31 (0)348 48 49 50

Annemarie Gils
Principal Consultant