Executive coaching

Goede mensen nog beter maken door te concentreren op krachten en te confronteren op ambities. Onze executive coaches begeleiden leidinggevenden die het verschil willen maken in hun huidige functie of een stap willen zetten. Het resultaat: topprestaties wanneer iemand daar zelf voor kiest.

Executive coaching is maatwerk en begint met een oriënterend gesprek. Hierin wordt de relatie tussen de cliënt en de executive coach besproken. Aan bod komen wederzijds respect, vertrouwen en vrijheid van spreken. In dit gesprek wordt de vraagstelling in kaart gebracht, inclusief de observaties van de coach.

Gezamenlijk wordt een coachplan opgesteld naar aanleiding van de vraag en -vaak- de uitkomsten van een loopbaan assessment. In dit coachplan staan afspraken over de resultaten en het commitment. Als de verschillende thema’s aan bod zijn gekomen, worden belemmerende patronen herkend, benoemd en gecorrigeerd. Belangrijkste is herkenning en erkenning van wanneer uw medewerker goed presteert; de cliënt is in staat zichzelf te observeren en weet wanneer hij of zij de mist in gaat. Het leidt ertoe dat uw medewerker steeds manieren vindt om zichzelf te verbeteren en te ontwikkelen.