Teambranding
Vanuit de sport weten we: in een goed team is het doel scherp, de rollen duidelijk en voelt men zich ondanks verschillen één. Toch lukt dat niet in elk team. Hoe komt dat? Als het doel bijvoorbeeld niet duidelijk is wordt het proces te belangrijk. Dat kan het samenwerken in het team bemoeilijken, maar ook in de organisatie roept het de vraag op: wat wil het MT nou eigenlijk? Hoe zorg je voor een hecht team met een duidelijk doel?
Start with why
Een goede manier om op het doel van het team te reflecteren is het ontwikkelen van het gezamenlijk merk. De wetten van branding zijn gemeengoed geworden als het gaat om het individu: personal branding. Maar wist je dat ze net zo goed op gaan voor een directie- of managementteam? Net als bij een organisatie is het voor het team belangrijk niet alleen na te denken over het hoe en het wat, maar ook over het waarom. Wat is onze missie? Wat is onze belofte?
Teambranding vanuit de leden
Een team is niet een verzameling functionarissen, maar een verzameling mensen. Inzicht in persoonlijkheden en ambities zorgt voor betere samenwerking.
Onze aanpak
• Van individu naar team
• Open gesprekken
• Gezamenlijke ambitie
• Vertaling naar actie
Training ‘Personal branding voor publieke leiders’
De training ‘Personal branding voor publieke leiders’ gaat over jezelf en wat jij bijdraagt ìn en aan de organisatie. Waar sta ik voor, waar ga ik voor? En ziet de ander dat ook? Welk gevoel wil ik bij anderen opwekken, welke waarden drijven mij ten diepste?
Heb je vragen of wil je kennis maken? Ik vertel je graag meer!
