Training
Ons advies bij een assessment of organisatieonderzoek is het startpunt. Met behulp van onze trainingen werken jouw medewerkers individueel of in teamverband aan onze ontwikkeladviezen. Onze trainingen zijn altijd mensgericht en effect gedreven. Naast in company trainingen, aansluitend op de (verander)doelen van jouw organisatie, geven wij trainingen zoals Output sturen, Personal Branding en leidinggeven op afstand.
Ja, ik wil graag meer informatie
Welk training past het beste bij jouw vraag?
Met behulp van onze trainingen werken jouw medewerkers individueel of in teamverband aan onze ontwikkeladviezen. Onze trainingen zijn altijd mensgericht en effect-gedreven.
Personal Branding
De tijd dat een professional zijn functie was, ligt ver achter ons. Een leider moet inspirerend en verbindend zijn. Iemand met een visie en scherpe ambitie, die anderen daarin mee kan nemen. Personal branding laat mensen reflecteren op wie ze zijn, willen zijn en hoe ze dat effectief naar buiten brengen. Deze heldere profilering draagt bij aan mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en meer tevreden medewerkers.
Output sturen
De besliskracht in de organisaties komt vaak lager te liggen om zo sneller en flexibeler in te kunnen spelen op ontwikkelingen. Wat betekent dat voor de managementstijl in jouw organisatie? Dit vraagt om sturen op output. Outputmanagement zorgt voor sturing op gezamenlijke doelen door in te zetten op het creatief en innovatief potentieel van je medewerkers en leidinggevenden.
Leidinggeven op afstand
Hoe houd je je medewerkers gemotiveerd als iedereen thuiswerkt? Zit iedereen goed in z’n vel? Speelt er iets in de onderstroom? Heeft iedereen nog hetzelfde doel voor ogen? Waar houdt ‘zorgen voor’ op en begint ‘controle’? Op afstand zijn zulke vragen soms moeilijk te beantwoorden. Laat staan om te sturen op verbinding en resultaat. Toch kán het wel.
Van zelfinzicht naar effectiviteit
Om persoonlijke effectiviteit en effectief leiderschap te vergroten werken wij met de kracht van zelfinzicht. Op basis van een talentenanalyse en een uitgebreid talentgesprek begint iedere deelnemer aan deze training met inzicht in de eigen drijfveren en talenten.
Teambranding
Vanuit de sport weten we: in een goed team is het doel scherp, de rollen duidelijk en voelt men zich ondanks verschillen één. Toch lukt dat niet in elk team. Hoe komt dat? Als het doel bijvoorbeeld niet duidelijk is, wordt het proces te belangrijk. Hoe zorg je voor een hecht team met een duidelijk doel? Dit vraagt om goede teambranding.
Hoe voer je de principes van Outputsturing door in de organisatie?
Heb je vragen of wil je kennis maken? Ik vertel je graag meer!
